跳到主要内容

搜索香港证监会.edu

在证监会

在证监会

圣之心. 海洋之神官方网站是它的教职员工. 这些人有助于创造一个学习和鼓励的环境, 方济会的价值观和社区, 真正关心学生和彼此.

这个多元化的群体为学院工作有许多不同的原因. 我们所有的员工分享, 然而, 当他们一天结束的时候,他们知道自己的个人贡献支持了一项更伟大、更崇高的事业:为一个有资格、敢于梦想的学生提供机会,这是一种满足吗.

探索在圣. 通过浏览下面我们当前的工作机会.

工作机会

St. 海洋之神官方网站致力于为所有人提供机会,不分性别, 比赛, 信条, color, 宗教, 国家的起源, 国籍, 年龄, 残疾, 婚姻状况, 性别认同或表达, 诱发基因特征, 家庭暴力受害者的身份, 性取向, 作为越战时期或特殊残疾老兵的身份, 在教育活动和就业中有受法律保护的其他特点的. 学院是平权行动, 平等机会的雇主,我们坚定地致力于公平和增加我们的教师的多样性, 工作人员, 学生, 和课程. 鼓励所有代表性不足群体的成员申请.

员工的发展

同样地,圣. 方济各会的学生受益于方济各会的传统来发展整个人, 学院为员工提供多种途径促进自身发展. 除了慷慨的学费减免和报销计划, 我们的员工参加培训和会议,以促进他们的专业成长. 他们也欢迎参加学院举办的任何全年学术讲座.

为那些喜欢与我们的学生联系的人, 我们鼓励我们的员工支持我们的甲级运动队, 戏剧作品, 音乐会及慈善活动. 在这样的场合建立的关系往往证明对员工和学生都是有益的.
St. 海洋之神官方网站在其员工的生活中扮演着积极的角色. 从第一天开始, 它欢迎他们来到它丰富的社区,那里有很多学习和进步的机会.

工资和福利

在圣. 弗朗西斯, 我们意识到,一个得到公平报酬的员工可以更好地专注于学院的使命. 这就是为什么我们经常参考市场数据,以确保我们的薪酬范围与我们竞争的劳动力池一致. 我们还关注学院不同职位之间的关系,试图在教职员工之间创造内部公平.

我们邀请您阅读我们当前的全职员工福利指南如下:

在证监会RFP

St. 海洋之神官方网站正在向有资格的承包商寻求建议,为学院的三个设施提供24小时的安全服务. 这是 提案申请.

这个网站使用cookies

我们使用cookie来改善用户体验和分析网站流量. 如果您继续使用本网站,则表示您同意使用cookie.